Кое-что о пирамидах:
Каждый человек изначально рождается в пирамиде (родовая пирамида: основатель рода – дети – внуки – правнуки – и т.д.).
При получении среднего образования, человек участвует в одной из образовательных пирамид (директор – завучи – учителя – ученики).
Устраиваясь на работу, человек вступает в одну из производственных пирамид (например, завод: директор – замы - начальники цехов - начальники участков - мастера – рабочие).
Также нас постоянно окружают административные пирамиды: от главы администрации … до служащих.
Все мы живем в том или ином государстве, и, следовательно, находимся на том или ином уровне государственной пирамиды.
Также существуют экономические (купля–продажа: производитель - генеральные посредники - оптовые посредники - розничные продавцы - покупатели; Сетевой маркетинг, франчайзинг и т.п.), научные (НИИ, ЦНТИ и т.п.), силовые (армия, милиция и т.п.), криминальные, финансовые и т.д. пирамиды. Сама жизнь несет в себе пирамиду: клетка делится на две, те, в свою очередь, делятся на четыре, эти четыре – на восемь и т.д.
Не попадите на "крючок" мошенникам!
(Как уберечь себя и своих близких от игровых или финансовых пирамид, маскирующихся под элитные клубы, общественные организации, сетевые компании и т.д.)
Если предлагаемая Вам система строится по пирамидальному принципу, Вы должны убедиться в ее законности и легальности.
Какие официальные документы должна иметь организация:
- Свидетельство о государственной регистрации;
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- Подтверждение о наличии в составе ЕГРПО (Единого государственного регистра предприятий и организаций);
- Устав, зарегистрированный в соответствии с действующим законодательством;
- Если это является объектом интеллектуальной собственности, должно быть письменное разрешение автора на ведение системы. Если не является объектом интеллектуальной собственности – лицензия на право осуществления этой деятельности.
На что необходимо обратить внимание:
- В системе должен присутствовать товар или услуги;
- Суть деятельности не должна составлять коммерческой тайны;
- Деньги должны выплачиваться за труд, а не за деньги;
Если что-то из вышеизложенного отсутствует, то подумайте, не собираются ли Вас оставить "с носом" ?!
Но, даже если Вы убедились в легальности и законности системы, немаловажным фактором являются следующие моменты:
· что может дать система помимо финансового благополучия?;
· какова ее полезность обществу?;
· насколько серьезны ее цели и задачи?;
· кто распоряжается денежными средствами?;
· какова степень риска?;
· проводится ли обучение?;
· и ряд других моментов, характеризующих значимость той или иной системы. Будьте внимательны !
| 
